Junior CDD Analist thuiswerken

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht staat jouw talent centraal, waarbij we geloven in de kracht van groei door diverse organisaties en functies te verkennen binnen compliance.

Bij ons ben je verzekerd van contractuele zekerheid en ondersteunen we je bij elke stap in je carrière. We voeren voortdurend gesprekken met jou om je achtergrond, doelen en ambities te begrijpen. Op basis daarvan stellen we een op maat gemaakt plan op dat perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften.

Je kunt direct bij ons in dienst treden als interim professional, zelfs als je nog geen opdracht hebt. Dit betekent dat je meteen financiële zekerheid hebt. We hebben vertrouwen in jouw talent en dankzij ons uitgebreide netwerk vinden we snel een passende functie die aansluit bij jouw kwaliteiten, voorkeuren en doelen.

Je begint misschien als Junior CDD Analist, maar kunt doorgroeien naar functies als Medior/Senior CDD Analist, Quality Checker of Compliance Officer. Bovendien bieden we je de unieke kans om deze verschillende rollen uit te oefenen bij diverse grote banken.

Heb je interesse in het bevorderen van een veilig financieel systeem om te voorkomen dat bankdiensten worden misbruikt voor criminele doeleinden zoals witwassen, fraude of de financiering van terrorisme? Beschik je over analytisch denkvermogen en vind je het leuk om gedegen onderzoek te verrichten en je bevindingen helder te rapporteren? Dan zou de functie van Junior CDD Analist wel eens perfect voor jou kunnen zijn!

Als Junior CDD Analist ligt de nadruk in het begin vooral op leren. Je begint met een grondige opleiding om de systemen te begrijpen, waar je de benodigde informatie kunt vinden, welke wet- en regelgeving van toepassing is, hoe je alles overzichtelijk in kaart brengt, en hoe je een duidelijke review schrijft. Zodra je de basisvaardigheden onder de knie hebt, ga je zelfstandig aan de slag met dossiers. Deze kunnen zowel natuurlijke personen (NP) betreffen, als organisaties (ORG) als je bekend bent met bedrijfsstructuren en financiële balansen kunt interpreteren.

Als Junior CDD Analist begin je met de meer eenvoudige dossiers. Je analyseert klantgegevens op zowel juridisch, bedrijfseconomisch als fiscaal vlak om een volledig beeld te krijgen.

In deze rol voer je deskresearch uit, waarbij je klantgegevens analyseert met behulp van verschillende systemen. Je legt verbanden tussen de gegevens om mogelijke risicofactoren te identificeren. Indien nodig, neem je contact op met de klant voor aanvullende uitleg over bepaalde zaken waar je geen helder antwoord op hebt kunnen vinden. Vervolgens documenteer je jouw bevindingen en risico-inschattingen in een duidelijke review.

Samenwerking speelt een cruciale rol in deze functie, aangezien je onderdeel uitmaakt van een CDD-team. Hoewel er veel vanuit huis wordt gewerkt, ben je ook deels op kantoor aanwezig op verschillende locaties, waaronder Groningen, Leeuwarden, Hengelo, Elst, Eindhoven, Amsterdam, Rotterdam, Sittard, Zaandam en Almere.

Om een goede CDD-analist te worden, dien je de volgende vereisten te bezitten:

• Minimaal een HBO-diploma in een (bedrijfs-)economische, juridische, fiscale achtergrond of criminologie.
• Ten minste 6 maanden werkervaring als CDD-analist of in een andere analytische rol binnen de financiële dienstverlening.
• Basiskennis en inzicht in financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving, en juridische (bedrijfs)structuren.

Je ontvangt een contract bij Yacht voor 32-36 uur per week. We werken daarbij graag toe naar een contract voor onbepaalde tijd. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:

• Een goed startsalaris, tussen €3250 en €3750 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• Dertiende maand afhankelijk van opdrachtgever;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
• Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.